Leiderschapscoaching

Sterk leiderschap begint bij zelfinzicht, vertrouwen en verbinding

Als leider draag je niet alleen verantwoordelijkheid, je bent ook richtinggevend voor cultuur, samenwerking en ontwikkeling binnen je organisatie. In tijden van verandering of groei vraagt dit om reflectie, positionering en scherpte.

Ik begeleid leidinggevenden bij het versterken van hun leiderschap, samenwerking en maken van impact.

Deze coaching is bedoeld voor:

Professionals die hun positie willen versterken of effectiever willen communiceren
Leiders die te maken hebben met verandering, teamdynamiek of groei

Kennismaken

Mijn coaching is diepgaand, systemisch en tegelijk praktisch toepasbaar. Ik breng meer dan twintig jaar leiderschapservaring mee en weet wat het vraagt om leiding te geven aan verandering, mensen en jezelf.

Ik bied ruimte voor reflectie én confrontatie waar nodig. Je krijgt inzicht in je gedrag, patronen en drijfveren – en handvatten om daar effectief mee te werken.
Wil je bewuster worden van je leiderschap, steviger staan in je rol en je verder ontwikkelen tot een krachtige, zelfbewuste leider? Dan begeleid ik je graag in dat proces – met aandacht, scherpte en respect voor jouw eigen stijl en tempo.

Themas’s die vaak aan bod komen:

Positionering en rolbewustzijn als leider
Omgaan met spanningsvelden en verwachtingen
Persoonlijk leiderschap en autonomie
Grenzen stellen en ruimte geven
Teamdynamiek en samenwerking